为进一步加强全省医疗机构药事管理工作，促进合理用药，2021年11-12月安徽省卫健委委托省药事管理质控中心对全省111家三级医院开展了合理用药考核评估，合肥市第一人民医院滨湖院区取得全省第二名的优异成绩。

加强医疗机构合理用药管理，实现安全、有效、经济、适宜的合理用药目标，是国家卫健委常抓不懈的工作，合肥市一院高度重视该项工作，相继建立并逐步完善相关制度，并将不合理用药与医务约谈(严重时纪委约谈)、绩效管理等挂钩，不断规范流程，多措并举，切实将合理用药工作落到实处。

信息化手段助力合理用药实践

据介绍，该院利用大数据、互联网及人工智能等新兴手段开展精准用药科技攻关，自主研发“基于用药安全性和有效性的人工智能输液顺序调控系统”，3秒完成全院43个病区基于用药安全性和有效性的输液顺序调控。依托安徽省“115”产业创新团队有利资源，响应国务院办公厅《关于推动公立医院高质量发展的意见》，开展“2E+2P”门诊药物治疗管理研究，为患者提供线上+线下、院内+院外的全程延伸药物治疗闭环管理。

建立处方前置审核中心，辅助药师开展处方审核及点评工作，流程优、覆盖全、效果佳。不合理用药干预有效率显著提升，患者用药安全得到充分保障。

利用互联网医院平台，10名药师提供24小时用药咨询与指导；建立门诊患者微信群为患者提供用药指导与随访。

加强临床药师处方审核与点评

每月对全院使用金额排名前10的药品进行重点监控，对相应病历进行处方点评，问题科室医嘱需经临床药师审核通过后方可放行；同时，对频繁出现在前10位的药品采取限量供应，到量继续使用需经临床药师审核；重点监控药品临床提交申请方可使用等。

加强药学人才队伍建设

持续改进药学专业技术人员配备，加强药学人才队伍建设，健全人才培养机制，积极外送不同专科专业的临床药师进修学习，同时重视临床药师培训基地建设与招生工作。(费秦茹)