(正观新闻记者 王红)

据介绍，截至目前，郑州已有4家市属医院、2个紧密型县域医共体试点实施总药师制度，已任职的总药师列席医院班子会，参与医院管理事项决策研究，带领开展药品综合评价，严把药品遴选购进关;开展临床药师内部培训，提高药师自身素质;开展处方前置审核、处方点评等，参与临床路径管理、重大疾病治疗方案制定、药物治疗的监测和药物疗效评价，促进临床药物合理使用，不断完善用药管理，健全药师队伍建设，为各临床科室提供用药指导，促进合理用药，保障患者用药安全、有效。

试点实施总药师制度，是深化医疗改革过程中的一项重要举措，旨在推动药学部门从由被动供应保障工作向主动服务管理方向发展，引导药师由“单纯保障型”向“以患者为中心”的临床服务转变。总药师制度落实，将在药品采供管理、临床科室合理用药指导、处方审核、药学服务等方面发挥重要作用。

在此基础上，为加速推动医疗机构药事服务管理职能转型升级，强化药师队伍建设，我市进一步推进总药师制度试点，经全市二级以上公立医疗机构(已任命总药师单位除外)自主申报、资格审查，决定在郑州市第六人民医院、郑州市第九人民医院、登封市人民医院、新密市中医院、中牟县中医院进一步推进总药师制度试点。

按照计划，试点医院将按照公开、公平、择优的原则，依据任职条件、标准、程序研究，选拔优秀人才到总药师岗位上来，保障其参与医院药事管理事项的研究决策，充分发挥专业优势，促进医院药事服务管理水平不断提升。

药物配伍是否存在禁忌?用药是否合理?今后，患者处方不再是仅由医生说了算，对于不合理处方，执业药师有权说“不”。7月4日，记者从郑州市卫健委获悉，为促进临床药物合理使用，保障安全用药，郑州市将进一步加速实施总药师制度试点。